邢以群:中國醫療健康產業將進入“突破孕育期” 預測2019

                                              2019年,中國醫療健康產業將進入“突破孕育期”,整體形勢“冷熱交加”,呈現出6大發展趨勢。


                                            創業熱情不減

                                            新時代的人們,對于美好生活的需要,可謂日益增長。美好生活全系于“健康”的穩固,由此促使人們對健康的關注度持續高漲。

                                            醫療健康產業仍將是2019年經濟發展中的亮點。盡管國內創新創業熱潮已漸漸趨于理智,但未來這一領域的創業熱情將依舊不減。

                                            市場需求穩步增長

                                            人們對健康的關注持續高漲的同時,醫療健康產業相關的市場需求也將穩步增長,比如醫美、體檢、健康管理等。健康是人對其生命質量的關注,所以與此相關的健康需求也將不斷擴展。

                                            專業技術人才與產業經營管理人才稀缺

                                            在醫療健康領域,專業技術人才和產業經營管理人才存在稀缺現象。在2019年,這種現象將會越來越明顯。

                                            醫療健康是一個綜合多學科的領域,專業技術人才的培養不僅需要學術教育的熏陶與積淀,還需要實踐經驗的長期積累,所以知識門檻較高。

                                            通常情況下,培養一個醫科人才,包括五年本科、三年碩士、三年博士、臨床實習等,沒有十余年,根本無法輸送。而這種極慢的供應速度,將難以滿足日益增長的醫療健康市場需求。

                                            那么,產業經營管理人才又為何會稀缺呢?

                                            我國醫療健康產業起步較晚,發展時間有限。目前,很多產業經營管理者是從其他行業過來的,其自身對這一產業并沒有充分了解。而醫療健康產業又是一個較為特殊的行業,它和生命直接相關,利益相關者眾多,政策關聯度較強,因此備受政府管制。

                                            這種政府管制是“因地施策”的,每個地區都有特殊性和差異性。如果產業經營管理者對這個行業的特性和市場不夠了解,盲目進入只會迎來“燒錢而不自知”的結果。因此,需要對這類人才進行系統的培養,通過醫療政策解讀、醫療健康產業特性分析等,培育對行業和市場理解充分的產業管理人才。

                                            投資將回歸理性

                                            有了前幾年沖動盲目投資帶來的教訓,投資者們漸漸發現,醫療健康行業并非想象中那樣簡單和充滿暴利,其產出非常慢。因此,2019年起,投資將逐漸回歸理性。

                                            此外,從前收購醫院是十倍的市盈率,2017年甚至達到了峰值——近50倍的市盈率。但“去杠桿”后,資金面被嚴重壓縮,股市飄綠,投資者們自然更加謹慎。

                                            政府政策出臺將相對減少

                                            一直以來,政府都高度關注醫療健康產業體制改革與宏觀調控。近兩年來,政府出臺了不少宏觀調控政策,幾乎把能實行的“大方面、大范圍、大動作”的指導意見、文件或政策都出臺得差不多了。2019年,除社會醫療保險外,政府在醫療健康方面的大型宏觀調控政策出臺將相對減少,甚至可能出現相對的“真空期”。

                                            政策出臺后的下一個步驟就是“實干”,這涉及細則的醞釀、實踐試點的支撐、行動的深入等。但行動很難量化,細則也需要較長的醞釀期,這一切的實現,都非短時間內能完成的易事。

                                            創新實踐可能會減少

                                            受體制和改革已進入“深水區”的影響,2019年,醫療健康領域內的創新實踐或將減少。

                                            如今諸如掛號、在線支付等簡單淺層的改革已經完成,接下來要做的是更艱難的深層次改革。因此,相應的創新實踐或將進入“深水區”,從而相對減少。與此同時,該領域內的創新難度也將增加。

                                            綜合上述六大趨勢,2019年是醫療健康產業發展的“突破孕育期”。雖然“大”動作相對減少,但市場和需求依然不斷增長。政府重在落實已出臺的政策,企業、醫院的創新實踐重在尋找突破口,醫療健康行業在為下一次的“飛躍”醞釀和積蓄能量。


                                            (以上內容由浙江大學管理學院整理自現場訪談)


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